8th Pay Commission: आठव्या वेतन आयोगानंतर तीन पट वाढणार कर्मचाऱ्यांची सॅलरी? केव्हापासून होणार लागू, जाणून घ्या अपडेट

School Edutech जुलै ११, २०२५ 0

🔍 आठवा वेतन आयोग म्हणजे नेमकं काय?

केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांसाठी वेतन आयोग हा त्यांच्या मूळ वेतन (Basic Pay), भत्ते (Allowances), पेन्शन (Pension) आदी बाबींमध्ये सुधारणा करणारा एक महत्वाचा टप्पा असतो. दर काही वर्षांनी सरकार नवीन वेतन आयोग नेमते, जो कर्मचाऱ्यांचे आर्थिक हित लक्षात घेऊन वेतनरचना सुधारतो.

8th Pay Commission: आठव्या वेतन आयोगानंतर तीन पट वाढणार कर्मचाऱ्यांची सॅलरी? केव्हापासून होणार लागू, जाणून घ्या अपडेट

✍️ School Edutech Team

आता 8th Pay Commission (आठवा वेतन आयोग) येण्याची प्रक्रिया सुरू आहे. यासंदर्भात अध्यक्ष आणि सदस्यांची निवड, तसेच Terms of Reference (ToR) अंतिम करण्याची प्रतीक्षा केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना आहे.

📌 लक्षात ठेवा: "7व्या वेतन आयोगानंतर लागू होणारा 8वा आयोग 2027 मध्ये प्रभावी होण्याची शक्यता आहे. यामुळे केंद्र सरकारच्या 1.2 कोटी कर्मचाऱ्यांच्या पगाररचनेत मोठा बदल अपेक्षित आहे."

📈 वेतनात किती होणार वाढ? (Expected Salary Hike under 8th CPC)

8व्या वेतन आयोगांतर्गत फिटमेंट फॅक्टर (Fitment Factor) हा अत्यंत महत्त्वाचा घटक मानला जातो. 7व्या वेतन आयोगामध्ये हा 2.57 होता, तर 8व्या वेतन आयोगात तो 2.86 पर्यंत वाढवण्याची शक्यता आहे. यामुळे कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन लक्षणीय प्रमाणात वाढणार आहे.

📊 संभाव्य पगार वाढ (Illustrative Salary Increase):

Level	सध्याचे मूळ वेतन (7th CPC)	अपेक्षित वेतन (8th CPC)
Level 1	₹18,000	₹25,800+
Level 2	₹19,900	₹28,514+
Level 3	₹21,700	₹31,062+
Level 6	₹35,400	₹50,904+
Level 10 (IAS/IPS Entry)	₹56,100	₹80,346+

या वाढीचा परिणाम केवळ मासिक वेतनावरच नाही, तर DA (महागाई भत्ता), HRA, TA यासारख्या भत्त्यांवर देखील होणार आहे. तसेच पेन्शनर्ससाठीही फायदेशीर निर्णय अपेक्षित आहेत.

🗓️ 8th Pay Commission कधीपासून लागू होईल?

सध्या आठव्या वेतन आयोगाबाबत सरकारकडून अधिकृत घोषणा झालेली नाही. मात्र, 2025 च्या अखेरपर्यंत आयोग स्थापन होईल आणि 2026/27 पासून अंमलबजावणी केली जाईल, अशी शक्यता आहे.

यासंदर्भात सरकारी कर्मचारी संघटनांनी वारंवार केंद्र सरकारकडे मागणी केली आहे. विशेषतः निवडणुकीपूर्वी सरकार मोठा निर्णय घेईल, अशी चर्चा आहे.

👨‍👩‍👧‍👦 कोणत्या कर्मचाऱ्यांना लाभ होणार?

8th Pay Commission लागू झाल्यानंतर लाभ घेणारे कर्मचारी हे मुख्यतः:

केंद्रीय मंत्रालयांचे कर्मचारी (Central Govt Employees)
पॅरामिलिटरी आणि संरक्षण क्षेत्रातील कर्मचारी (CAPF, Armed Forces)
रेल्वे, डाक विभाग, PSU कर्मचारी
केंद्र सरकारचे पेन्शनर्स

राज्य सरकारच्या कर्मचाऱ्यांवरही अप्रत्यक्ष परिणाम होऊ शकतो, कारण अनेक राज्ये केंद्राच्या पावलावर पाऊल टाकत वेतन रचना बदलतात.

📢 कर्मचारी संघटनांचे मत

अनेक संघटनांनी सरकारकडे मागणी केली आहे की 7 वा वेतन आयोग 2016 मध्ये लागू झाला होता आणि आता 8 वर्षे होत आली आहेत, त्यामुळे नवीन आयोग त्वरीत स्थापन करावा. कर्मचारी हित जपणे सरकारचे कर्तव्य आहे, असं त्या सांगतात.

संघटनांचे म्हणणे: "महागाई वाढलेली असताना, जुन्या वेतनरचनेवर कर्मचारी काम करत आहेत. नवीन आयोग लवकरात लवकर लागू करणे गरजेचे आहे."

🧾 निष्कर्ष (Conclusion)

8th Pay Commission बाबत अद्याप सर्व गोष्टी निश्चित झालेल्या नाहीत, मात्र जर फिटमेंट फॅक्टर वाढून 2.86 झाला आणि 2027 पासून आयोग लागू झाला, तर केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना मोठा दिलासा मिळणार आहे.

सरकारच्या पुढील घोषणा आणि TOC-finalization ची वाट सर्वजण पाहत आहेत. कर्मचाऱ्यांच्या आर्थिक हितासाठी आणि जीवनशैली सुधारण्यासाठी हा आयोग महत्त्वाचा ठरेल यात शंका नाही.